2022年潍坊市人力资源服务集团有限公司招聘产业园招商运营专员 -新全讯平台

　　潍坊市人力资源服务集团有限公司是潍坊市政府出资设立的国有独资公司，由市国资委履行出资人职责，集团公司下设潍坊方舟人力资源开发有限责任公司、山东方舟管理咨询有限公司、山东方舟猎聘人力资源管理有限公司、潍坊合鸢技术开发有限责任公司、山东方舟智谷园区运营管理有限公司、潍坊市中智企业服务集团有限公司，运营上海国有资本运营研究院潍坊研究基地、上海国有资本运营研究院潍坊培训基地、潍坊国资智库研究院等平台，主要为各类企事业单位提供劳务外包、管理咨询、0008全讯注册的人才招聘、人才测评、专业培训、劳务派遣、人力资源服务外包、档案整理、灵活用工、产业园运营等服务。公司秉承“专业、高效、创新、共享”的理念，以“汇聚人力资本，助力高质量发展”为目标，致力于发展成为人力资源综合管理专业服务商。公司先后荣获“山东省人力资源诚信服务示范机构”、“市级成长创新人力资源服务机构” 、“市级助力重大发展战略人力资源服务机构”“潍坊市劳动保障诚信单位”等多项荣誉称号。根据业务发展需要，现公开招聘集团二级子公司山东方舟智谷园区运营管理有限公司工作人员名。

　　招聘岗位及人数：山东方舟智谷园区运营管理有限公司昌邑市人力资源产业园项目招商运营专员1名。

　　工作地点：昌邑市人力资源产业园(昌邑市智联大厦-平安东街99号)。

　　1.山东方舟智谷园区运营管理有限公司招商运营专员岗位职责

　　(1)负责起草招商公告及活动方案，并组织开展各类园区活动;

　　()负责客户资源挖掘、引进、洽谈、签约等工作，完成招商任务指标;

　　(3)负责园区日常运营管理和入驻企业的服务工作;

　　()负责组织园区品牌宣传推广活动;

　　(5)公司及领导交办的其他任务。

　　(1)大学本科及以上学历，专业不限，35周岁及以下(以报名截止时间为准);

　　(2)具有良好的文字写作功底，具备较强的组织协调和市场调研能力;

　　(3)具有产业园运营相关经验者优先。

　　(一)本次招聘报名、资格审查、履历评价、面试、考察(背景调查)、体检等全过程，由集团人力资源(党群工作)部组织实施。

　　(二)报名。报名人员登录潍坊人才网(点击0008全讯注册首页查看招聘公告，通过在线报名系统 进行注册、登录报名(报名网址：。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料。

　　注意：在线报名系统中，“审核通过”仅表示“初审”通过，不代表进入zui终面试环节。初审通过后报名信息不可更改。

　　(三)资格审查。对应聘人员进行资格审查，在招聘过程中如发现无符合岗位需求条件的应聘人员，可取消本岗位此次招聘。

　　(四)履历业绩评价。组织专家对通过资格审查的应聘人员进行履历业绩评价。满分为10分。根据履历业绩评价得分由高到低确定进入面试人员，设置履历业绩评价zui低分数线分。进入面试人数与岗位需求人数的比例为6:1，如达不到6:1，则按照实际符合条件的人员确定。

　　(五)面试。面试主要测试应聘人员的专业知识、能力素质以及岗位匹配度等。满分为100分，采取去掉一个zui高分、一个zui低分后计算平均成绩的方法确定面试成绩，计算到小数点后两位，面试成绩合格线分，达到合格分数线按面试总成绩由高到低确定拟考察人员。

　　具体面试时间、地点等相关事宜以电话、短信等方式通知进入面试人员。

　　(六)考察(背景调查)。根据招聘需求人数和面试成绩确定考察对象。考察主要是全面、客观、公正地了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素养、作风纪律、职位匹配度、报考信息真实性等情况，如存在弄虚作假或者不适合岗位的情况，立即取消其应聘资格，并按照面试成绩依次递补。考察工作贯穿于招聘工作全流程。

　　(七)体检。根据考察结果，结合招聘计划，确定参加体检人员，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定，在指定的医疗机构进行体检，体检通知由集团人力资源(党群工作)部负责发放。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　(八)公示聘用。对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在潍坊人才网统一公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，根据拟录用人员情况办理聘用手续。

　　被录用人员已与其他单位签订劳动合同的，从接到录用通知起10个工作日内办理完解约手续，并提供原用人单位出具的终止(解除)劳动合同证明书，到集团人力资源(党群工作)部办理入职手续。逾期视为自动放弃，取消录用资格。

　　整个招聘过程严格执行公开、公正、公平的原则，如发现录用人员有隐瞒事实情况的，经核实立即解除劳动合同。对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，将按照有关规定处理。

　　(一)应聘人员在应聘期间，应仔细阅读本招聘公告，及时了解招聘网站发布的zui新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(二)录用后diyi年将以劳务派遣的形式签订劳动合同，考核优秀后的第二年转正。劳务派遣期内，连续两个月考核不合格或其他不能适应岗位要求的，将予以解除劳动合同。

　　(三)一经录用，公司将提供具有竞争性、激励性、多元化的薪酬激励体系和职级晋升通道，并按照相关规定缴纳六险一金。

　　原标题：2022年潍坊市人力资源服务集团有限公司招聘产业园招商运营专员

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